為強化實習全過程管理，深化校企合作育人成效，多維關懷學生發展，4月22日，我校招就辦副主任李鋒帶隊深入西安吉利汽車有限公司，對在企各專業實習生開展專項回訪調研，重點了解實習崗位適配度、生活保障、安全管理及職業發展等情況，傳遞校企雙重關懷。

我校開展實習回訪

——崗位實踐，技能提升與安全規范雙強化。老師實地深入汽車運用與維修、數控技術應用、機電技術應用、焊接技術等專業學生實習崗位一線，與西安吉利汽車有限公司企業負責人及實習生展開三方座談，細致了解學生實習情況。企業各崗位負責人介紹，實習崗位均按“理論+實踐”模式設計，匹配師傅“一對一”帶教。同時，企業每日開展安全晨會，定期組織安全與設備操作考核，確保實習生嚴守“安全紅線”。2022級汽修專業實習生劉朝旭表示：“每天穿好工作裝備再開工已成習慣，規范操作讓我更有底氣。”

——生活保障，透明機制守護實習權益。回訪發現，西安吉利汽車有限公司為實習生提供優質住宿環境，食堂飯菜兼顧營養與性價比。工資待遇方面，各崗位實習補貼均高于行業標準，2022級各專業入職實習生月均補貼達5000元以上，部分崗位另設績效獎勵。學校與企業聯合建立“問題反饋通道”，及時解決實習生崗位和生活等問題，確保實習環境安心無憂。

——典型引領，優秀實習生彰顯中職風采。2022級汽車運用與維修專業學生武崗崗在總裝廠近兩月實習中因表現突出、技術扎實、責任心強，班組擬推薦其為公司“優秀實習生”。他分享心得：“從實習第一天的生疏到現在逐步熟悉掌握每一個環節，每一次突破都讓我更確信：技能改變人生”。

此次回訪不僅強化了校企協同育人機制，更通過“安全護航、權益保障、發展引路”三維舉措，讓實習生在實踐中穩扎穩打、向陽成長。我校將持續深化校企合作產教融合，以高質量實習管理助力學生走實技能成才之路，為產業發展輸送更多“匠心”人才。

（文/圖 李鋒）